Les chèques-cadeaux sont bien plus qu’un simple avantage social. En tant que carte multi-usage ou électronique, ils répondent aux besoins variés des salariés. De nombreuses sociétés apprécient la formule de chèque-cadeau conçue avec le prestataire Tir Groupe, car elle permet d’optimiser leurs avantages sociaux sur plusieurs événements. Ces chèques-cadeaux adaptés en mode Tir Groupé favorisent l’engagement et la satisfaction des équipes sur le long terme.
Les chèques-cadeaux sont des bons d'achat émis par des sociétés comme Cadhoc, Sodexo (TirGroupé) ou Kadéos. Leur utilisation n'est pas permise dans n'importe quelle enseigne. Elle est restreinte à certaines enseignes déterminées au préalable. La plupart des sociétés émettrices vous permettent d'en consulter la liste sur leur site Internet.
D'un point de vue juridique, les chèques-cadeaux ne sont ni un complément de salaire, ni un cadeau ou un avantage en nature.
L'entreprise Sodexo commercialise des chèques-cadeaux sous le nom TirGroupé by Sodexo. La société propose une gamme de 4 chèques-cadeaux (Bonheur, Culture, Rentrée, Liberté).
L'entreprise Amazon propose des chèques-cadeaux aux entreprises et aux particuliers. Le programme "Amazon Incentives" permet notamment aux entreprises d'offrir des chèques-cadeaux à leurs collaborateurs. Les chèques-cadeaux peuvent être personnalisés, sous une forme physique ou envoyés par courriel. Les chèques Amazon sont compris entre 1 et 5 000 euros. Les particuliers peuvent aussi offrir des chèques-cadeaux à leurs proches. Là encore, ils sont personnalisables pour les anniversaires, un événement spécial, etc. Il est possible d'offrir des chèques-cadeaux digitaux. La liste des enseignes distribuées par Amazon est très importante. High-Tech, culture, électroménager, musique, produits de beauté...
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L'entreprise Edenred commercialise les Tickets Kadéos vendus auprès de sociétés qui veulent récompenser leurs salariés.
L'entreprise Cadhoc est une des entreprises phares dans la commercialisation de chèques ou cartes cadeaux.
Il existe des chèques-cadeaux dédiés aux activités, sorties ou biens culturels. Ils bénéficient d'un régime fiscal particulier.
Fnac-Darty propose des cartes cadeaux qui sont valables dans les deux enseignes. Les cartes cadeaux s'échelonnent d'un montant de 15 à 250 euros. Il est possible des les personnaliser pour un anniversaire, un remerciement etc. Par ailleurs, il existe des cartes cadeaux ciblées : e-Google play pour acheter jeux et application, Deezer pour acheter un abonnement musical, billetterie pour acheter des places de concert, etc.
Tir Groupé est un réseau d'enseignes partenaires qui acceptent les chèques-cadeaux pour réaliser vos achats. Le réseau Tir Groupé vous offre un large choix d'enseignes, allant de la mode au sport, en passant par la beauté et la culture pour vous faire plaisir dans l'enseigne de votre choix.
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Les chèques-cadeaux sont acceptés dans "plus de 900 enseignes", explique Sodexo.
La carte Cadhoc peut être utilisée auprès de "plus de 230 enseignes, en magasin et en ligne" et "de très nombreux commerces de proximité", fait-on valoir sur le site Internet. Les chèques, eux, sont utilisables dans "plus de 780 enseignes nationales" et plus de 62 000 points de ventes en métropole comme en Martinique.
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Les chèques-cadeaux sont exonérés de cotisations sociales pour les entreprises quand rappelle l'Urssaf "le montant global de l'ensemble des bons d'achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d'une année civile n'excède pas 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale".
Ces titres sont exonérés de cotisations sociales lorsqu'ils respectent les critères fixés par l’URSSAF ( plafond actuel : 196 € par salarié et par événement en 2025).
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Les chèques-cadeaux sont soumis à un montant annuel déterminé, offrant ainsi un cadre financier maîtrisé pour les sociétés. Cette limite garantit que les avantages sociaux restent équitables tout en offrant une flexibilité d’utilisation aux salariés.
Lors du choix d’un fournisseur de chèques-cadeaux, les entreprises doivent considérer attentivement, avec la CSE, la sécurité sociale et les cotisations sociales. Le choix d’un fournisseur de chèques-cadeaux est une décision importante pour une entreprise, car cela peut avoir un impact direct sur l’expérience des employés, des enseignes ou des partenaires.
Voici quelques éléments à considérer :
Les chèques-cadeaux en France représentent bien plus qu'une simple carte-cadeau. Ils constituent un avantage social inestimable pour les salariés, offrant flexibilité, sécurité et diversité.
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