Les chèques cadeaux restent une solution incontournable pour les entreprises souhaitant marquer des événements spéciaux ou récompenser leurs collaborateurs. Ces titres sont exonérés de cotisations sociales lorsqu'ils respectent les critères fixés par l’URSSAF (plafond actuel : 196 € par salarié et par événement en 2025).
Les chèques-cadeaux sont bien plus qu'un simple avantage social. En tant que carte multi-usage ou électronique, ils s’adaptent aux besoins variés des salariés. De nombreuses sociétés apprécient la formule de chèque-cadeau conçue avec le prestataire Tir Groupe, car elle permet d’optimiser leurs avantages sociaux sur plusieurs événements. Ces chèques-cadeaux adaptés en mode Tir Groupé favorisent l’engagement et la satisfaction des équipes sur le long terme.
L'utilisation des chèques-cadeaux offre aux salariés la liberté de choisir comment ils souhaitent profiter de leur avantage. De même, l’offre tir groupé liberté s’ouvre à de multiples secteurs, afin de permettre aux bénéficiaires de faire leur choix parmi un vaste éventail de services et de produits.
Dans le domaine des tir groupé chèque cadeau, plusieurs opérateurs nouent des partenariats majeurs pour couvrir un large réseau de magasins.
Créée en 2014 par Jérôme Proust, Glady (anciennement Wedoogift) a pour vocation de proposer aux CSE une solution unique afin de faciliter la gestion des avantages salariés. Cette solution améliore le pouvoir d’achat et le confort de vie de tous les salariés et renforce la gestion et l’efficacité des entreprises. Glady accompagne désormais plus de 36000 clients et offre ses avantages à plus de 5 millions de bénéficiaires qui peuvent profiter de plus de 2000 enseignes. Les équipes Glady accompagnent leurs clients à chaque étape pour garantir une mise en place rapide et une utilisation sans accroc. Un service client attentif est également disponible pour répondre aux besoins des bénéficiaires.
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Lors du choix d’un fournisseur de chèques-cadeaux, les entreprises doivent considérer attentivement, avec la CSE, la sécurité sociale et les cotisations sociales. Le choix d’un fournisseur de chèques-cadeaux est une décision importante pour une entreprise, car cela peut avoir un impact direct sur l’expérience des employés, des enseignes ou des partenaires.
Voici quelques éléments à considérer :
Tous les goûts sont dans les chèques cadeaux, et ça, nous l’avons bien compris. Commençons avec les enseignes du chèque cadeau TirGroupé Liberté. Avec votre chèque cadeau Liberté, toutes les occasions sont bonnes pour prendre soin de vous ! Plusieurs magasins d’optiques font partie des enseignes chèque cadeau TirGroupé Liberté. Mais les possibilités de ce chéquier ne se limitent pas à ça !
Selon le profil de vos salariés, il peut être essentiel de disposer d’enseignes variées. Voici quelques exemples d'enseignes partenaires :
Par exemple, une PME normande de 50 salariés a opté pour des partenaires Kadéos couvrant de grandes enseignes de bricolage et d’électronique, afin de motiver ses équipes en période de forte activité. Les collaborateurs, satisfaits par la diversité des offres, ont augmenté leur taux de participation aux programmes de fidélité.
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Pour aller plus loin, certaines statistiques récentes montrent que la carte-cadeau poursuit sa progression à un rythme soutenu. D’après GMIN-Sights, le marché mondial pourrait atteindre plus de 700 milliards de dollars dans les prochaines années.
Les chèques-cadeaux en France représentent bien plus qu'une simple carte-cadeau. Ils constituent un avantage social inestimable pour les salariés, offrant flexibilité, sécurité et diversité.
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