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Tir Groupé : Définition et Avantages pour les CSE

La carte cadeau CSE est un avantage très apprécié des salariés. Elle est un support sécurisé, comparable à une carte bancaire et crédité d’un certain montant, qui peut être d’une valeur fixe ou variable. Plusieurs milliers de CSE ont choisi d’ajouter la carte cadeau à leur éventail d’avantages, ce support étant réputé pour sa grande souplesse.

Qu'est-ce qu'une carte cadeau CSE ?

La carte cadeau CSE est un avantage le plus apprécié des bénéficiaires, il est essentiel de maîtriser toutes ses subtilités. En sa qualité d’avantage le plus apprécié des bénéficiaires, il est essentiel de maîtriser toutes ses subtilités.

Pourquoi offrir des cartes cadeaux CSE ?

Elle vient s’ajouter à la rémunération des bénéficiaires, qui gagnent instantanément en pouvoir d’achat ! À ce propos, une « Enquête Nationale des CSE » a été réalisée en juin et juillet 2021 par Officiel CSE auprès de 1072 élus de CSE. À la question « Quel est le montant moyen que vous remettez à vos salariés en Bons d’achat / titres cadeaux par an ?

Ajoutons à cela qu’elle est un témoignage concret de la reconnaissance de l’employeur envers le travail effectué par ses salariés. Ce qui renforce durablement le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Un salarié dont le travail est récompensé de manière tangible par l’employeur est un salarié qui se sent valorisé, reconnu et apprécié.

Qui peut bénéficier des cartes cadeaux CSE ?

Aucun salarié n’est prioritaire en ce qui concerne l’octroi des avantages CSE dont la carte cadeau, y compris s’il s’agit d’une personne jouant un rôle hiérarchique dans l’organisation de l’entreprise. Enfin, l’article L. La rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat (sous réserve de la justification du suivi de scolarité).

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Solutions et Prestataires de Cartes Cadeaux CSE

Plusieurs entreprises proposent des solutions de cartes cadeaux CSE, chacune avec ses spécificités et avantages. Voici quelques exemples :

  • Pluxee: Accompagne vos collaborateurs tout au long de leur journée afin de leur faciliter leur quotidien avec des solutions de mobilité, pause déjeuner, sport ou bien garde d’enfant. Des solutions co-financées par l’employeur, exonérées de charges à 100 %, permettant d’offrir jusqu’à 7 032 € de pouvoir d’achat supplémentaire aux collaborateurs.
  • Kadéos: Avec plus de 25 ans d’expérience, Kadéos est parvenu à créer le plus grand réseau de partenaires de France et à offrir une diversité appréciable de formats.
  • Tir Groupé: Propose également des cartes cadeau CSE, des chèques et e-chèques.
  • Cadhoc: Avec les cartes cadeau CSE, chèques et e-chèques de Cadhoc, les bénéficiaires peuvent se faire plaisir auprès de 780 enseignes, 62 000 points de vente agréés et plus de 10 000 commerces de proximité.
  • Glady (ex-Wedoogift): Avis aux élus adeptes de modernité, Glady (ex-Wedoogift) propose des cartes cadeaux CSE et des cartes digitales, livrables en 48 heures seulement. Les titres sont utilisables auprès de 500 enseignes physiques et plus de 150 sites Internet.
  • Illicado: Spécialisé dans les cartes cadeaux CSE et les e-cartes, livrées en 48 heures, Illicado permet d’accéder à 120 enseignes partenaires soit plus de 10 000 magasins et sites Internet.
  • Ca Do: Enfin, Ca Do, qui propose des cartes cadeaux CSE, des chèques et e-chèques, livrables en 10 jours ouvrés. Les titres sont acceptés par 500 enseignes partenaires avec la grande distribution et 25 000 points d’acceptation.

Il est important de comparer les différents prestataires de cartes cadeaux pour choisir celui qui correspond le mieux aux besoins de votre CSE et de vos salariés.

Le Rôle du CSE

Parmi les nombreuses missions du CSE, il y a celle qui consiste pour lui à contribuer au bien-être des salariés, en offrant à ces derniers des rémunérations supplémentaires et différenciées du salaire.

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