Glady by Pluxee s'impose comme une solution moderne et complète pour les avantages salariés, combinant innovation technologique et expertise éprouvée. Née du rapprochement stratégique entre Wedoogift et Pluxee, Glady offre une plateforme tout-en-un centralisant l’ensemble des avantages salariés.
Qu'est-ce que Glady ?
Créée en 2014 par Jérôme Proust, Glady (anciennement Wedoogift) a pour vocation de proposer aux CSE une solution unique afin de faciliter la gestion des avantages salariés. Désormais, toutes ses solutions sont rassemblées sous un seul nom et une plateforme unique pour continuer de faciliter la vie des salariés et des bénéficiaires.
Les Points Forts de Glady
- Flexibilité et diversité d’utilisation: choisissez entre le e-chèque cadeau Glady, le traditionnel chèque cadeau TirGroupé ou encore la carte cadeau.
- Transparence: Récupérez automatiquement toutes les dotations qui ont été distribuées aux salariés, mais qui n’ont pas été utilisées (pour le format cagnotte digitale).
- Un réseau d’enseignes très large: 2000 enseignes, en ligne ou en magasin, dans des grandes enseignes ou commerces de proximité.
- Accompagnement: une équipe support dédiée à vos bénéficiaires et aux gestionnaires pour assurer le meilleur suivi des opérations de votre CSE !
Les Solutions Proposées par Glady
Glady facilite la gestion des avantages salariés avec une plateforme intuitive qui centralise toutes les solutions. L’entreprise propose une gamme complète : e-chèques cadeaux, chèques cadeaux papiers et carte cadeau, le tout assorti d’une exonération de charges sociales dans le cadre des événements URSSAF.
Chèques Cadeaux
Glady propose une gamme variée de chèques cadeaux pour répondre aux besoins de chaque entreprise et de leurs salariés. Il existe des chèques cadeaux papier Tirgroupé, pour une expérience cadeau plus traditionnelle. En choisissant Glady, vous avez accès à un catalogue bien rempli.
Carte Restaurant Pluxee
La carte restaurant Pluxee permet aux collaborateurs de payer leurs repas avec une précision au centime près dans tous les établissements agréés CNTR, utilisable du lundi au samedi soir.
Autres Solutions
Pluxee (ex Glady) vous simplifie la vie, dans tous les sens du terme. Vous accédez à une plateforme unique pour rendre votre gestion plus simple, mais aussi à d’autres produits destinés à vous faire gagner du temps, de l’énergie et du bien-être : solutions pour vos opérations d’incentive, site internet CSE, logiciels de comptabilité, chèques culture, billetterie et bien plus encore.
Les Avantages pour les Entreprises
Glady accompagne désormais plus de 36000 clients et offre ses avantages à plus de 5 millions de bénéficiaires qui peuvent profiter de plus de 2000 enseignes.
Exonération de Charges Sociales
L’un des principaux atouts des titres cadeaux est leur exonération de charges sociales, réduisant ainsi le coût réel pour l’entreprise. En 2024, le montant global attribué à un salarié ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel, soit 193 €.
Outil de Reconnaissance et de Motivation
Offrir des bons cadeaux est une excellente façon de témoigner de la reconnaissance envers les salariés, renforçant leur motivation et leur engagement, souvent qualifiés d’incentives. Cette politique a un impact positif sur la productivité globale.
Simplicité de Gestion
Les chèques cadeaux offrent une flexibilité permettant aux entreprises de gérer facilement les récompenses. Elles peuvent être attribuées en fonction des performances ou des occasions spéciales, facilitant ainsi la reconnaissance des efforts des salariés.
Les Avantages pour les Salariés
Grâce à un large réseau d’enseignes partenaires, en ligne ou en magasin, les collaborateurs peuvent trouver leur bonheur, qu’il s’agisse de mode, de loisirs, de décoration ou de sport. L’application mobile permet d’accéder à ces avantages en toute simplicité, partout et à tout moment, pour une expérience fluide et moderne.
Un Cadeau Personnalisé
Les titres cadeaux permettent aux salariés de choisir des produits qui leur plaisent, augmentant ainsi leur satisfaction et leur bien-être.
Des Avantages Fiscaux
Les bénéficiaires profitent également d’une exonération de charges salariales et d’impôts sur le revenu, rendant ces chèques d’autant plus attrayants.
Un Cadeau Pratique et Adapté
Les titres cadeaux sont idéaux pour diverses occasions, qu’il s’agisse de célébrations personnelles comme les anniversaires ou d’événements collectifs comme les fêtes de fin d’année.
Conditions Légales à Respecter
Pour profiter des avantages fiscaux associés aux titres cadeaux, les entreprises doivent respecter certaines conditions définies par l’URSSAF :
- Le montant annuel global ne doit pas excéder 193 € par salarié.
- Les chèques doivent être distribués lors d’événements spécifiques (mariage, Noël, rentrée scolaire, etc.) et doivent correspondre à l’occasion.
Le Titre Restaurant : Une Solution de Restauration pour les Salariés
Afin d'assurer la restauration de ses salariés, l'employeur dispose de plusieurs solutions, parmi lesquelles la possibilité de fournir des titres-restaurant. On peut le définir comme un moyen de paiement exclusivement dédié à l'achat d'un repas, compris dans l'horaire de travail journalier.
Conditions d’Émission, d’Attribution et d'Utilisation des Titres Restaurant
Le titre restaurant est un titre spécial de paiement des repas émis de manière facultative par l'employeur ou par le CSE, sur son budget d'activités sociales et culturelles aux salariés par l'intermédiaire de prestataires spécialisés.
Conditions d'Émission
On peut distinguer plusieurs intervenants dans le processus d'émission des titres-restaurant. Les prestataires spécialisés qui les commercialisent sont les émetteurs. Ils vendent aux employeurs, ou aux CSE, des tickets restaurant. Plusieurs sociétés émettent des tickets restaurant, chacune proposant des titres papiers ou dématérialisés. On peut citer les principales comme :
- Groupe Up (anciennement Chèque Déjeuner) qui émet les cartes UpDéjeuner ou chèque restaurant UpDéjeuner.
- Edenred (anciennement Accor) qui émet les Tickets Restaurant.
- Pluxee anciennement Sodexo qui émet les Chèques ou cartes restaurant anciennement appelés "Pass Restaurant".
- Swile (anciennement Lunchr) qui émet la Swile Card, soit des titres restaurants dématérialisés, mais pas de titre papier.
Les employeurs ou les CSE des entreprises vont, quant à eux, céder ces titres restaurants, une fois achetés aux émetteurs, à leurs salariés. Les salariés vont devoir payer à l'employeur ou au CSE une partie du montant des tickets restaurant fournis.
Conditions d'Attribution
Les tickets restaurant sont remis par les employeurs, avec contribution partielle ou totale du CSE, à leurs salariés. La première condition d'attribution d'un titre restaurant est donc l'existence d'une relation salariale au sens du droit du travail. Si des titres-restaurant sont proposés par l'employeur aux salariés, ceux qui exercent leur activité en télétravail doivent également pouvoir en bénéficier. Enfin, les tickets restaurant ne peuvent être attribués que par jour de travail et à condition que le repas soit pris pendant l'horaire de travail journalier.
Règles d'Utilisation
L'utilisation des titres-restaurant est soumise à de nombreuses règles. L'utilisation est limitée à un montant maximum de 25 € par personne et par jour, en 2025. Les tickets restaurant ne sont utilisables que pendant l'année civile mentionnée sur le titre, jusqu'à 2 mois après le 1ᵉʳ janvier de l'année suivante. Ils ne sont en principe pas utilisables les dimanches et jours fériés, sauf si le salarié travaille.
À noter: Après de multiples débats, l’utilisation des tickets-restaurant pour les courses alimentaires est prolongée en 2025. Les articles consommables comme les pates, fruits par exemple seront autorisés à l'achat avec les tickets-restaurant.
Titres Papiers ou Carte Dématérialisée ?
Les titres restaurants peuvent être attribués au format papier ou au format dématérialisé. Le titre dématérialisé se présente sous la forme d'une carte de paiement, à l'image d'une carte bancaire, dont les contraintes de chargement et d'utilisation répondent à toutes les conditions d'émissions, d'attributions et d'utilisation des titres-restaurant précédemment détaillées.
Avantages de la Carte Dématérialisée
La carte dématérialisée offre un certain nombre d'avantages : moins de papier, pas d'envoi postal pour les salariés à distance, plus simple d'utilisation, gestion au centime près, coût moindre pour l'employeur ou le CSE ! Elle permet également un contrôle strict du respect des bonnes conditions d'utilisation des titres restaurants par les salariés et par les restaurateurs.
Coût d'un Ticket Restaurant
Le titre-restaurant est financé en partie par l'employeur à hauteur d'une prise en charge de 50% ou 60%. L'employeur détermine librement la valeur des titres-restaurant qu'il accorde à ses salariés. Il n'existe aucune règle qui fixe une valeur minimale ou maximale. Pour que le titre-restaurant soit exonéré de cotisations sociales, collectées par l'URSSAF, l'employeur, et/ou le CSE, doivent prendre en charge entre 50 % et 60 % de la valeur du ticket.En 2025, le plafond d'exonération de la contribution patronale à l'acquisition par les salariés de titres-restaurant est fixé à 7.26 € par titre.
Que Faire des Tickets Restaurants Périmés ?
Les tickets restaurant sont valables durant toute l'année civile de leur émission et jusqu'à 2 mois après le 1ᵉʳ janvier de l'année suivante. Plusieurs solutions s'offrent à vous :
- Échanger vos titres-restaurant expirés contre des tickets de l'année en cours durant le mois de mars suivant l'année civile de validité en le faisant savoir à votre employeur ou au CSE.
- Faire un don de vos titres-restaurant à une association caritative avant le 31 mars suivant l'année civile de validité du titre.
- Demander le remboursement de la valeur des titres restaurants restants avant le 31 mars suivant l'année civile de validité du titre en le faisant savoir à votre employeur ou au CSE.
Historique du Titre Restaurant
La création du ticket resto remonte à la moitié du XIXᵉ siècle. En 1913, la première loi qui instaure une restauration d'entreprise à l'ensemble des salariés est adoptée. En France, en 1957, sont créés les bons repas sous une forme artisanale avec la société Crédit Repas. En 1962, l'idée est reprise par la société Le Chèque-Restaurant, puis en 1963 la société Jacques Borel crée Le Ticket Restaurant®.
| Société Émettrice | Nom Commercial |
|---|
| Groupe Up (anciennement Chèque Déjeuner) | UpDéjeuner |
| Edenred (anciennement Accor) | Tickets Restaurant |
| Pluxee (anciennement Sodexo) | Pass Restaurant |
| Swile (anciennement Lunchr) | Swile Card |
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