Cet article explore le fonctionnement du carnet de tir, les avantages des chèques cadeaux et culturels pour les employés, ainsi que les enseignes partenaires associées en France.
On entend souvent parler du cahier de tir. En règle générale, les gens sont unanimes : c’est quelque chose d’important ! Quand on demande pourquoi ?... C’est là où les choses se corsent et les réponses deviennent évasives.
Il est vrai que de nombreux tireurs ont un cahier de tir. Si le cahier de tir est si important, pourquoi lui accorde-t-on si peu de considération ?
Certains vous diront les points réalisés en match, d’autres qu’il ne faut pas oublier la date et le lieu. Les plus téméraires ajouteront même qu’il faut y faire figurer les points techniques abordés durant l’entraînement.
Pas facile de savoir comment s’y prendre pour démarrer son cahier de tir. Avec toutes ces questions sans réponse précise, on comprends mieux pourquoi on en parle beaucoup et pourquoi on en voit si peu sur les pas de tir.
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La prise rationnelle des notes de tir est un élément essentiel de la bonne attitude mentale, qui seule permet la performance lorsqu'il est important de la faire. ll s'agit en fait d'une technique simple, que tout tireur ambitieux doit acquérir et pratiquer.
Depuis quelques décennies, il est admis que la préparation d'un sportif ne peut être laissée au hasard ou confiée à l'improvisation. Sa progression, toute son activité, doivent être établies et laisser des traces.
Parce que je suis de ceux qui se méfient de leur mémoire, je crois que chaque entraînement et chaque compétition doivent faire l'objet d'un petit rapport comprenant tous les événements significatifs vécus avant, pendant et après le tir.
Mais lorsqu'on a fait le choix d'adopter une certaine attitude mentale pour réussir sa carrière de compétiteur, des notes de tir bien prises deviennent une pièce indispensable de la préparation psychique et technique. Sans elles, on ne peut rien faire de bon.
Afin de se faciliter la recherche et l'utilisation de ses archives, le tireur doit classer méthodiquement ses notes en chapitres distincts.
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Il représente à lui seul la presque totalité de ce que marquent les tireurs, regroupe tous les éléments qui permettent de situer le tir : date - lieu - conditions climatiques choix du ou des vents - nombre de balles tirées - préparation avant le tir - munitions - zéro de hausse établi - réglages de crosse etc. En fait, si l'on veut résumer, toutes les conditions du tir.
C'est un chapitre important, qui permet d'archiver la connaissance des diverses installations où le sportif est amené à opérer (chaque tireur devrait avoir des notes sur tous les stands où il a tiré, et où il reviendra probablement), ainsi que celle des diverses façons d'aborder un match (quand se nourrir - comment - combien de sommeil - à quelle heure se réveiller pour un match du matin, etc.).
Très important : là sont archivées fréquence, durée et qualité des entraînements, nombre de coups tirés. Ces éléments déterminent dans une large mesure les périodes de forme. Il est de première importance de connaître ce que l'on a fait pour arriver en forme à tel moment.
Il s'agit en quelque sorte d'une autocritique positive. Nous l'avons souvent constaté, le tireur de compétition est tout naturellement plus enclin à se dénigrer qu'à se satisfaire de ses réussites. Cette forme courante d'autocritique est la pire attitude à adopter. C'est une authentique calamité.
La troisième voie est seule enrichissante : j'utilise mes mauvais coups en inscrivant seulement l'ordre positif sur le carnet. L'enchaînement est le suivant:
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C'est la partie la plus riche des notes de tir. Celle où l'on écrit ce qui était bien lors de son tir. Là, on ne craint pas d'admirer ce qu'on a fait de mieux. Ce n'est pas du narcissisme. C'est une nécessité. Il faut savoir pourquoi l'on tire bien, comment on tire bien, pour être capable de recommencer lorsque c'est important.
En relisant ses notes avant un match important et difficile à jouer, le tireur trouvera dans son chapitre «A.S» une foule d'observations de ce genre, toutes prêtes à le « gonfler » moralement.
Un chèque-cadeau est un bon d’achat qui permet à un employeur de donner un montant déterminé à un salarié, lequel pourra l’utiliser pour effectuer des achats dans certains magasins ou sur des sites de vente en ligne associés à l’émetteur du chèque. Il est fréquemment utilisé pour des cadeaux de fin d’année, des récompenses ou des incitations commerciales.
Les cadeaux aux salariés peuvent prendre différentes formes, y compris des chèques-cadeaux ou des bons d’achat. Cependant, ces cadeaux ont des règles fiscales et sociales spécifiques.
Les cadeaux peuvent inclure d’autres formes de biens ou services (un panier garni ou une prime), tandis que les chèques-cadeaux sont monétaires et destinés à l’achat de biens ou services.
À ne pas confondre avec le chèque de banque, le chèque-cadeau est un bon d’achat émis par une société émettrice pour le compte d’une entreprise désireuse de gratifier ses salariés. Son attribution par le CSE est réglementée.
Le chèque-cadeau peut intervenir à Noël, à la rentrée scolaire ou encore dans le cadre d’une naissance. Il doit être utilisé dans certaines enseignes. Ce chèque n’a toutefois pas vocation à se substituer aux augmentations de salaires. Le montant des chèques-cadeaux ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
L’exonération de cotisations sociales dans la limite de 193 euros (ou 196 euros en 2025) s’applique par an et par salarié.
Par principe, les chèques-cadeaux sont soumis au paiement de cotisations sociales puisqu’il s’agit, "au sens strict", d’un avantage en nature attribué par l’employeur "en contrepartie ou à l’occasion du travail". Toutefois, ce type d’avantages en nature est exonéré du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale si le montant du bon ne dépasse pas un seuil autorisé.
Le montant du chèque-cadeau peut dépasser le seuil annuel en échappant aux cotisations sociales, à condition de remplir un de ces critères :
Il est important de vérifier les conditions d’utilisation sur le chèque-cadeau, car certains peuvent être soumis à des restrictions géographiques, de montant ou de validité dans certains types de magasins ou plateformes.
De nombreuses grandes enseignes acceptent les chèques-cadeaux, émis par des sociétés comme Chèque Déjeuner ou Cadhoc. Le chèque-cadeau peut être utilisé pour des achats en magasin ou en ligne, selon les modalités indiquées par l’émetteur du chèque.
Il existe trois types de chèques-cadeaux : le chèque-cadeau papier, la carte cadeau et le chèque-cadeau digital.
L’époque où chaque salarié recevait un carnet de chèques cadeaux version papier est en passe d’être révolue, car, depuis quelque temps déjà, les principaux éditeurs, Cadhoc en tête, sont passés à la dématérialisation.
Le chèque culture est un moyen de paiement permettant d’accéder à des biens ou des services culturels à prix préférentiel. Son fonctionnement est similaire aux chèques cadeaux, mais il est déplafonné et ne peut servir qu’à l’achat de produit ou de prestations culturels : spectacle, théâtre, cinéma, exposition, musique, etc.
Dans le cadre de la relance de la culture, les chèques cultures, eux, sont totalement déplafonnés et exonérés de cotisations sociales. Le chèque culture dispose aussi de l’avantage de ne pas dépendre d’un événement, il a simplement pour but de favoriser l’accès aux activités et biens culturels.
| Catégorie | Nombre |
|---|---|
| Partenaires sorties | 4 500 |
| Librairies | 4 000 |
| Espaces billetteries | 500 |
| Spectacles | Plus de 700 |
| Cinémas | Plus de 300 |
| Lieux du patrimoine et visites culturelles | Plus de 600 |
| Parcs animaliers | Plus de 30 |
| Spectacles accessibles | Environ 50 000 |
Tous les salariés, sans exception et sans condition, doivent pouvoir bénéficier de chèques culture s’ils sont proposés dans l’entreprise, par le CSE ou par l’employeur.
À la question « quelles enseignes prennent les chèques TirGroupé ? », il n’y a pas une réponse unique. Il existe 4 façons de vous faire plaisir :
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