Tir Groupé est un réseau d'enseignes partenaires qui acceptent les chèques-cadeaux pour réaliser vos achats. Le réseau Tir Groupé vous offre un large choix d'enseignes, allant de la mode au sport, en passant par la beauté et la culture pour vous faire plaisir dans l'enseigne de votre choix.
Les chèques cadeaux séduisent de plus en plus d’entreprises pour récompenser et fidéliser leurs salariés. Motivants et simples à mettre en place, ils contribuent à renforcer l’engagement et la productivité, tout en bénéficiant d’exonérations de charges sociales sous certaines conditions. Bien utilisés, ces titres permettent de marquer des événements clés (Noël, mariage, naissance) tout en optimisant le budget RH.
Un chèque cadeau professionnel est un titre d’achat remis par l’employeur à ses salariés. Utilisable dans un panel de commerces, il peut prendre la forme physique ou numérique et permet d’acquérir différents biens et services. Grâce à cette flexibilité, les entreprises adaptent ces récompenses selon les circonstances : fêtes, anniversaires professionnels, événements marquants, etc. Valables sur une période donnée, les bénéficiaires accèdent à un vaste choix d’enseignes. L’achat de ces titres s’effectue auprès d’émetteurs spécialisés. L’entreprise peut les offrir ou les proposer partiellement financés à ses collaborateurs, comme c’est le cas pour les tickets-restaurants.
Les titres doivent être remis à l’occasion d’un événement URSSAF éligible et utilisés pour un achat en lien avec celui-ci.
Le succès grandissant de ce système a favorisé l’émergence de nombreux émetteurs de titres cadeaux. On distingue principalement deux types d’émetteurs : multi-enseignes et mono-enseignes. Exemples : Tir Groupé collabore avec plusieurs enseignes comme Kiabi tandis que Kadéos Infini enrichit chaque année son catalogue. Ces professionnels interviennent comme intermédiaires entre les enseignes et les entreprises. Leur spécialisation leur offre une solide expertise. Ces distributeurs proposent leurs propres solutions cadeaux internes, souvent valables sur plusieurs supports dans leurs groupes.
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Un chèque cadeau est d’autant plus intéressant qu’il est accepté par un large réseau. Plus la disponibilité est étendue, plus l’attractivité est grande. Les enseignes partenaires diffèrent selon l’émetteur.
Les chèques cadeaux TirGroupé by Glady sont simples à commander pour le CSE et à utiliser pour le salarié. Tout se fait en quelques clics sur le site www.glady.com. Vous recevez les chèques cadeaux directement par courrier dans vos locaux. Chaque bénéficiaire reçoit ses chèques cadeaux (non nominatifs). Il lui suffit de se rendre dans un magasin référencé, d’acheter ce qu’il souhaite et de donner le chèque en caisse pour payer.
La marque décide d’aller encore plus loin pour faire plaisir en créant des bons d’invitation pour 2 personnes au restaurant. Pour faciliter le quotidien des Comités d’Entreprises, TirGroupé propose des chèques cadeaux multi-enseignes. Après 30 ans d’existence, TirGroupé reste l’incontournable du cadeau d’entreprise.
Offrir des chèques cadeaux Tir Groupé aux employés permet de personnaliser leur récompense, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cela crée un environnement positif où la reconnaissance devient un élément clé de la vie professionnelle.
Pour les salariés, recevoir un chèque cadeau Tir Groupé leur offre la liberté de choisir le cadeau qui leur convient le mieux parmi une vaste sélection. Cela montre également que l’entreprise reconnaît et apprécie leurs efforts individuellement. Enfin, les chèques cadeaux peuvent être perçus comme un stimulus financier sans les contraintes liées à l’utilisation d’une somme d’argent liquide.
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À ce titre, un nombre croissant d’entreprises, même de petite taille, ont recours à cette forme d’attribution pour saluer l’ancienneté ou souligner une performance collective. En respectant par exemple le seuil URSSAF (5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 196 € en 2024), l’entreprise peut obtenir une exonération totale des charges.
Les chèques-cadeaux sont soumis à un montant annuel déterminé, offrant ainsi un cadre financier maîtrisé pour les sociétés. Cette limite garantit que les avantages sociaux restent équitables tout en offrant une flexibilité d’utilisation aux salariés.
L’URSSAF permet une exonération fiscale pouvant aller jusqu’à 183 euros par bénéficiaire et par évènement (soit 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale). Les événements pour lesquels vous pouvez bénéficier d’une exonération fiscale avec un montant maximal imposé sont : Noël, la rentrée scolaire, la fête des mères, la fête des pères, la naissance, etc. Autant d’occasions pour faire plaisir à vos bénéficiaires toute l’année !
En respectant par exemple le seuil URSSAF (5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 196 € en 2024), l’entreprise peut obtenir une exonération totale des charges. En 2025, le plafond autorisé est de 200 € par événement et par salarié.
Lors du choix d’un fournisseur de chèques-cadeaux, les entreprises doivent considérer attentivement, avec la CSE, la sécurité sociale et les cotisations sociales. Le choix d’un fournisseur de chèques-cadeaux est une décision importante pour une entreprise, car cela peut avoir un impact direct sur l’expérience des employés, des enseignes ou des partenaires.
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Selon le profil de vos salariés, il peut être essentiel de disposer d’enseignes variées. Le recours à une solution de chèque cadeaux tir groupé peut représenter un atout si vous recherchez une gestion mutualisée.
Dans le domaine des tir groupé chèque cadeau, plusieurs opérateurs nouent des partenariats majeurs pour couvrir un large réseau de magasins. Voici quelques alternatives et acteurs notables :
De leur côté, Edenred investit dans la transformation digitale pour sa gamme de chèques-cadeaux Kadéos, permettant une activation rapide des cartes et des rechargements à distance. Un autre acteur notable est Sodexo, dont le programme de tir groupé chèque cadeau s’adapte aux spécificités de l’entreprise cliente.
Les solutions portant la mention chèques-cadeaux Kadéos ont su développer des approches flexibles pour les employeurs cherchant à valoriser l’expérience de leurs équipes, en tenant compte des recommandations URSSAF et des préférences d’achat. Ainsi, plusieurs milliers de points de vente, y compris des commerces de proximité, sont accessibles pour ceux qui utilisent ces moyens de gratification.
Par exemple, une PME normande de 50 salariés a opté pour des partenaires Kadéos couvrant de grandes enseignes de bricolage et d’électronique, afin de motiver ses équipes en période de forte activité. Les collaborateurs, satisfaits par la diversité des offres, ont augmenté leur taux de participation aux programmes de fidélité.
Pour aller plus loin, certaines statistiques récentes montrent que la carte-cadeau poursuit sa progression à un rythme soutenu. D’après GMIN-Sights, le marché mondial pourrait atteindre plus de 700 milliards de dollars dans les prochaines années. De même, l’offre tir groupé liberté s’ouvre à de multiples secteurs, afin de permettre aux bénéficiaires de faire leur choix parmi un vaste éventail de services et de produits.
Les chèques-cadeaux en France représentent bien plus qu'une simple carte-cadeau. Ils constituent un avantage social inestimable pour les salariés, offrant flexibilité, sécurité et diversité.
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